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“尊重是不要不来的,要自己去挣”- 北京办公室装修个案感悟
更新时间:2014/11/21 21:01:54 浏览次数:2496

    近日,北京公司接到一例办公楼整体装修项目信息,沟通之后,客户约在傍晚五点多,虽然这个时间是下班时间,虽然目前冬季寒冷,天黑的也很早,但是本着敬业和服务精神,我们还是安排了市场部经理和设计一部主管两位中层去了现场,结果是令人大失所望,现场让人哭笑不得,不但已经有工人施工,我们甚至看到了驻场工人晾晒的衣物,更让人无奈的是,客户笑呵呵的跟我们讲,“我这个活比较着急,不过没关系,你们就给我设计,设计出来我这就能一边开始施工了,我现在就已经砸墙打钢结构了。”......这一番话直接“气走”了同去的四五家公司,我们多聊了一会,但是也无功而返。第二天来到公司,两位介绍了量房的情况,设计总监先发了话:“只做设计也行,那就谈谈设计费。”市场部经理回答:“客户去现场自己就带去了两个合作的设计师,这就是让咱们给他多出几套方案做参考,谈费用肯定是休想了,而且人家自己都已经做上施工了,咱们插进去谈合作谈费用的可能性非常小。”设计一部主管接着说:“是啊,搞的我们像一群要饭的,免费给设计不说,好像还是理所应当的。”当天一天的工作大家都比较沉闷,耿耿于怀这个本以为的“大项目”。那么今天,金宏鑫装饰的小编,就来借这个个案来谈谈我们装饰设计行业的一些现象,尤其是“免费设计”时候代表着知识产权被践踏以及设计价值没有尊严。

    首先我们来说说免费设计的问题,这个话题其实是老生常谈了,简单解说,这是行业内恶性竞争导致的中低端市场混乱的现象。如果我们想整顿市场或者从客户的角度改善这种观念,那么也就自然而然的回答了第二个我们设计师的知识产权和价值尊严问题。其实呢,我们说尊重是要不来的,要自己去争取,社会发展的趋势一定是尊重造福众人的强者以及尊重更优化的价值的,因此我们要用这种标准去要求自己,第一是从公司的实力上自我壮大,怎么壮大,不是单靠资金,要考自己的调整,无论是公司体系的完善还是设计工作的系统,都是非常关键的,练好了“内功”,才能有机会在积累众多实际项目之后,“内外兼得”成为大师。第二要从设计专业出发,打造新锐的设计理念,不能停留在众人已经踩烂的老路上,更不能掉进淹没了无数企业的黑沼泽,我们应该给自己插上翅膀,放开眼界,放开手脚,走在时代的前沿,接触最先进的空间理念和材质,打造出最符合当代人生活的设计,这样我们才不会被淘汰不会被PK掉。

    北京办公室装修设计的一个案例,让我们反思了这么多,也让我们找到了拾回尊严的方法,北京金宏鑫装饰,在此也倡导行业同仁,树立设计有价的观念,健全行业规则,共同繁荣发展。

 

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